企业培训课程计划书怎么写的啊？对于企业培训行业的从业者来说，编写一份完整的课程计划书是非常重要的。下面从不同的维度来介绍如何编写一份完整的企业培训课程计划书。
一、课程计划书的基本要素
1.1 课程名称
1.2 课程目标
1.3 课程内容
1.4 课程安排
1.5 课程评估
1.6 课程教材
1.7 课程讲师
1.8 课程费用
1.9 课程报名方式
1.10 课程注意事项
二、课程目标的设定
2.1 目标的明确性
2.2 目标的可衡量性
2.3 目标的可达性
2.4 目标的时效性
2.5 目标的可行性
三、课程内容的设计
3.1 课程内容的分类
3.2 课程内容的难易度
3.3 课程内容的关联性
3.4 课程内容的实用性
四、课程安排的制定
4.1 课程时间的安排
4.2 课程地点的安排
4.3 课程形式的安排
4.4 课程人员的安排
五、课程评估的方法
5.1 评估方式的选择
5.2 评估指标的设定
5.3 评估结果的反馈
六、课程教材的准备
6.1 教材的选用
6.2 教材的编写
6.3 教材的印刷
七、课程讲师的选择
7.1 讲师的专业背景
7.2 讲师的教学经验
7.3 讲师的授课风格
八、课程费用的制定
8.1 费用的核算方式
8.2 费用的结算方式
8.3 费用的优惠政策
九、课程报名方式的设定
9.1 报名方式的选择
9.2 报名信息的收集
9.3 报名信息的处理
十、课程注意事项的提醒
10.1 注意事项的分类
10.2 注意事项的详细说明
以上就是企业培训课程计划书的编写要素和注意事项。在编写课程计划书的过程中，需要考虑到企业的实际需求和培训目标，同时也需要考虑到学员的实际情况和学习需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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