甘肃农商银行新员工培训是该银行为了提高员工素质和服务质量而举办的一项培训活动。本次培训旨在帮助新员工更好地适应银行工作，提高工作效率和服务水平。
培训内容本次培训内容主要包括以下五个维度：
一、银行基础知识在这个维度中，新员工将学习银行的基本知识，包括银行的历史、组织架构、业务范围、产品种类等。通过这个维度的学习，新员工将对银行的整体情况有一个全面的了解。
同时，新员工还将学习银行的各项规章制度，包括员工行为准则、保密制度、信息安全制度等。这些规章制度的学习将帮助新员工更好地遵守银行的规定，保证工作的顺利进行。
二、金融产品知识在这个维度中，新员工将学习银行的各种金融产品，包括储蓄、贷款、信用卡、理财等。通过这个维度的学习，新员工将能够更好地了解银行的产品，为客户提供更加全面的服务。
同时，新员工还将学习如何根据客户的需求推荐适合的金融产品，提高客户满意度。
三、业务流程操作在这个维度中，新员工将学习银行的各项业务流程操作，包括开户、存取款、贷款申请、信用卡申请等。通过这个维度的学习，新员工将能够更加熟练地操作各项业务流程，提高工作效率。
同时，新员工还将学习如何处理客户的问题和投诉，提高服务质量。
四、沟通技巧在这个维度中，新员工将学习如何与客户进行有效的沟通，包括语言表达、沟通技巧、情绪控制等。通过这个维度的学习，新员工将能够更好地与客户进行沟通，提高服务质量。
同时，新员工还将学习如何与同事进行有效的沟通，提高团队协作能力。
五、风险管理在这个维度中，新员工将学习银行的风险管理制度，包括信用风险、市场风险、操作风险等。通过这个维度的学习，新员工将能够更好地了解银行的风险管理制度，提高风险意识。
同时，新员工还将学习如何防范各种风险，保障客户的资金安全。
总结通过本次培训，新员工将全面提高自己的素质和能力，为银行的发展做出自己的贡献。同时，银行也将通过这个培训活动提高服务质量和客户满意度，实现双赢。
因此，甘肃农商银行新员工培训是一项非常重要的活动，对于银行的发展和员工的成长都具有重要意义。
