企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们通过专业的知识和技能，为企业员工提供培训和发展的机会，帮助企业提升员工的素质和能力，从而提高企业的竞争力。那么，企业培训师分类有哪些类型呢？下面我们就来详细了解一下。
一、按培训内容分类1. 技能培训师：主要负责传授员工特定的技能和知识，如操作技能、沟通技巧、销售技巧等。
2. 管理培训师：专注于提升员工的管理能力，包括领导力、团队管理、项目管理等方面的培训。
二、按培训对象分类1. 新员工培训师：针对新入职的员工进行培训，帮助他们尽快适应企业文化和工作环境。
2. 在职员工培训师：为在职员工提供持续的培训和发展机会，提升他们的工作能力和职业素养。
三、按培训方式分类1. 线下培训师：通过面对面的方式进行培训，如课堂教学、讲座、研讨会等。
2. 线上培训师：利用互联网技术进行培训，如在线课程、视频教学、直播培训等。
四、按培训领域分类1. 行业培训师：专注于某个特定行业的培训，如医疗、金融、教育等。
2. 通用培训师：提供通用的培训课程，如职业素养、沟通技巧、时间管理等。
五、按培训目的分类1. 提升绩效培训师：旨在帮助员工提高工作绩效，提升企业的整体业绩。
2. 职业发展培训师：关注员工的职业发展，提供职业规划、晋升指导等方面的培训。
总之，企业培训师的分类方式多种多样，不同类型的培训师在企业中发挥着不同的作用。企业可以根据自身的需求和特点，选择适合的培训师，为员工提供优质的培训服务，促进企业的发展和进步。
