在现代企业中，员工的培训已经成为了一项非常重要的任务。那么，行政部门应该给员工培训什么课程呢？
以下是从不同维度来探讨这个问题的建议：
一、技能类课程
技能类课程是企业培训中最基础的一类课程。这类课程可以帮助员工提升自己的专业技能，让他们更好地完成工作任务。比如，对于销售人员来说，可以培训销售技巧、沟通技巧等；对于技术人员来说，可以培训编程技能、网络安全等。
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二、管理类课程
管理类课程可以帮助员工提升自己的管理能力，让他们更好地领导团队，完成工作任务。比如，可以培训管理沟通、团队建设、领导力等。
云学堂企业培训系统提供了丰富的管理类课程，可以帮助企业提升员工的管理能力。
三、创新类课程
创新类课程可以帮助员工开拓思路，激发创新灵感，提升企业的创新能力。比如，可以培训创新思维、设计思维等。
云学堂企业培训系统提供了丰富的创新类课程，可以帮助企业提升创新能力。
四、行业类课程
行业类课程可以帮助员工了解行业动态，掌握行业趋势，提升企业的竞争力。比如，可以培训行业趋势、市场分析等。
云学堂企业培训系统提供了丰富的行业类课程，可以帮助企业了解行业动态。
五、文化类课程
文化类课程可以帮助员工了解企业文化，增强企业凝聚力。比如，可以培训企业价值观、企业文化等。
云学堂企业培训系统提供了丰富的文化类课程，可以帮助企业增强凝聚力。
综上所述，行政部门应该根据企业的需求，综合考虑以上几个维度，给员工培训多样化的课程，提升员工的综合素质，为企业的发展提供有力支持。
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