企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。在培训结束后，及时进行总结和反思，能够帮助我们更好地吸收所学知识，发现问题并加以改进。那么，企业培训总结及收获怎么写简短呢？下面从几个方面为大家介绍。
一、培训内容回顾
在总结中，首先要对培训的内容进行简要回顾。可以列出培训的主要课程和知识点，以及自己在培训中的收获和体会。
二、培训效果评估
评估培训的效果是总结的重要环节。可以从以下几个方面进行评估：
1. 知识和技能的提升
通过培训，自己在哪些方面的知识和技能得到了提升？是否能够将所学应用到实际工作中？
2. 工作态度和行为的改变
培训是否对自己的工作态度和行为产生了积极的影响？是否更加积极主动地工作，提高了工作效率？
3. 对团队和组织的贡献
自己在培训后的表现是否对团队和组织的发展做出了贡献？是否能够与同事更好地协作，共同完成工作任务？
三、培训收获和体会
在总结中，要重点阐述自己在培训中的收获和体会。可以从以下几个方面进行阐述：
1. 知识和技能的提升
通过培训，自己在哪些方面的知识和技能得到了提升？这些提升对自己的工作和职业发展有何帮助？
2. 思维方式和工作方法的改变
培训是否对自己的思维方式和工作方法产生了影响？是否学会了更加科学、高效地工作？
3. 团队协作和沟通能力的提升
培训是否提高了自己的团队协作和沟通能力？是否能够更好地与同事合作，共同完成工作任务？
4. 自我认知和职业规划的调整
通过培训，自己对自己的认知是否更加清晰？是否对自己的职业规划进行了调整和完善？
四、培训建议和改进措施
在总结中，要针对培训中存在的问题和不足之处，提出相应的建议和改进措施。可以从以下几个方面进行考虑：
1. 培训内容和方式的改进
培训内容是否符合实际需求？培训方式是否生动有趣、易于理解和接受？可以提出一些具体的改进建议。
2. 培训师资和教学质量的提升
培训师资是否具备丰富的实践经验和专业知识？教学质量是否得到了保障？可以提出一些提升培训师资和教学质量的建议。
3. 培训管理和服务的优化
培训管理和服务是否周到细致？是否能够及时解决学员在培训中遇到的问题和困难？可以提出一些优化培训管理和服务的建议。
五、未来展望
在总结的最后，要对未来的工作和学习进行展望。可以表达自己对未来的信心和期望，以及如何将培训所学应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，企业培训总结及收获的写作要简洁明了、重点突出、内容丰富、具有深度。通过总结和反思，我们能够更好地吸收所学知识，发现问题并加以改进，不断提升自己的能力和素质。
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