想知道电梯员工培训统计表怎么写？别慌，这就为你全面剖析，带你轻松搞定！
1. 明确统计目的
在撰写电梯员工培训统计表之前，要清晰统计目的。是为了评估培训效果，还是分析员工技能提升情况，亦或是为后续培训计划提供数据支持。不同的目的决定了表格的内容和重点。
例如，如果目的是评估培训效果，那么表格中应重点体现员工培训前后的技能测试成绩对比。
2. 确定统计内容
统计内容涵盖员工基本信息、培训课程信息、培训时间、培训方式等。员工基本信息如姓名、岗位、入职时间等，能帮助区分不同员工群体的培训需求。
培训课程信息包括课程名称、课程难度、课程时长等。比如，对于电梯维修技能培训课程，课程难度可分为初级、中级、高级。
绚星企业培训平台能很好地记录这些详细信息，其强大的知识库功能可存储各类培训课程资料，方便随时查询和统计。
3. 选择统计方法
可以采用定量和定性相结合的统计方法。定量统计可通过数据来直观反映培训效果，如培训考试的通过率、员工技能提升的具体数值等。
定性统计则可以了解员工对培训的反馈和意见，如通过问卷调查收集员工对培训内容、培训讲师的满意度。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能自动生成各种定量和定性的统计数据，为分析提供有力支持。
4. 设计表格格式
表格格式要清晰、简洁，便于阅读和分析。一般可采用行列结构，表头明确各项统计内容。
例如，第一行设置为表头，包括员工姓名、课程名称、培训时间、考试成绩等；从第二行开始依次记录每个员工的相关信息。绚星企业培训平台提供美观的产品 UI 界面，在设计和展示培训统计表时也能做到清晰明了。
5. 审核与分析数据
完成表格填写后，要对数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。审核过程中，检查数据是否有遗漏、错误或不合理之处。
然后对数据进行深入分析，找出培训中存在的问题和不足，如哪些课程的培训效果不佳，哪些员工需要额外的培训等。绚星企业培训系统的 AI 教练功能，能根据数据分析为企业提供针对性的培训建议。
撰写电梯员工培训统计表需要从明确目的、确定内容、选择方法、设计格式到审核分析数据等多个维度进行考虑。绚星企业培训平台凭借其功能强大、界面美观、服务完善等优点，能为企业在培训统计和管理方面提供有力的支持。不过，它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。企业可根据自身规模和需求合理选择。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
