作为一家注重员工培训的公司，云学堂一直致力于为新员工提供全面的培训服务。在这个过程中，报销流程也是不可或缺的一部分。下面我们就来详细介绍一下新员工培训报销流程。
一、培训报销的范围在新员工培训过程中，公司将为员工提供包括但不限于以下几种培训：入职培训、岗位培训、技能培训、管理培训等。只要是公司认可的培训，员工都可以进行报销。
培训报销范围包括：培训费用、差旅费、住宿费、餐费等。但是，报销金额应该在公司规定的范围内，并且需要提供相关的发票和报销单据。
二、报销流程员工参加完培训后，需要在规定的时间内提交报销申请。具体流程如下：
1、填写报销申请表，包括个人信息、培训信息、报销金额等。
2、提交相关的发票和报销单据。
3、报销申请表和单据需要经过部门经理审核后，再提交给财务部门进行审核。
4、财务部门审核通过后，将报销金额打入员工指定的银行账户。
5、整个报销流程结束。
三、注意事项1、报销申请表和单据需要填写真实有效的信息，如有虚假信息，公司有权取消报销资格。
2、报销金额应该在公司规定的范围内，超出部分需要员工自行承担。
3、报销申请表和单据需要在规定的时间内提交，逾期将不予受理。
4、员工需要保留好相关的发票和单据，以备日后需要。
5、如果员工在培训过程中发生意外或者其他问题，需要及时联系公司相关人员处理。
四、总结新员工培训报销流程是公司为员工提供的一项重要福利，也是公司对员工的一种关怀和支持。希望员工们在培训过程中能够认真学习，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
