新员工培训是企业中必不可少的一环，它不仅可以帮助新员工快速适应公司文化，还可以提高员工的工作效率和减少员工流失率。那么，新员工培训应该取什么名字呢？下面从不同维度来探讨。
1. 培训内容维度
新员工培训的内容应该包括公司文化、工作流程、岗位职责、团队协作等方面。可以取名为“全方位入职培训”、“职场新人必修课”等。
2. 培训形式维度
新员工培训的形式可以是线上、线下或者混合式的。可以取名为“云端新人培训”、“线下导师式培训”、“云线结合的新员工培训”等。
3. 培训周期维度
新员工培训的周期可以根据公司情况而定，一般为1周至1个月不等。可以取名为“快速入职计划”、“1个月新人成长计划”等。
4. 培训目标维度
新员工培训的目标可以是让新员工尽快上手工作，也可以是培养新员工的领导能力和团队协作能力。可以取名为“快速上手计划”、“领导力培养计划”等。
综上所述，新员工培训的名字应该根据公司情况和培训目标而定，既能体现培训的全面性和专业性，又能吸引新员工的注意力。
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