企业培训问题案例的编写是一项重要的工作，它可以帮助企业更好地了解培训过程中存在的问题，并采取相应的措施加以解决。以下是一些关于如何编写企业培训问题案例的建议：
一、明确案例的目的
在编写企业培训问题案例之前，需要明确案例的目的。案例的目的可以是帮助员工更好地理解培训内容，也可以是帮助企业管理者更好地了解培训效果。
二、选择合适的案例
在选择企业培训问题案例时，需要选择具有代表性的案例。案例可以是企业内部发生的真实事件，也可以是其他企业发生的类似事件。
三、描述案例的背景
在描述企业培训问题案例的背景时，需要包括案例发生的时间、地点、人物等信息。这些信息可以帮助读者更好地理解案例的背景。
四、分析案例的问题
在分析企业培训问题案例的问题时，需要从多个角度进行分析。例如，可以从培训内容、培训方法、培训效果等角度进行分析。
五、提出解决方案
在提出企业培训问题案例的解决方案时，需要根据分析的结果提出相应的解决方案。解决方案可以是改进培训内容、改进培训方法、加强培训效果评估等。
六、总结案例的经验教训
在总结企业培训问题案例的经验教训时，需要总结案例中存在的问题和解决方案，并提出相应的建议。这些建议可以帮助企业更好地改进培训工作。
总之，编写企业培训问题案例需要明确案例的目的，选择合适的案例，描述案例的背景，分析案例的问题，提出解决方案，总结案例的经验教训。只有这样，才能编写出生动、具体、具有代表性的企业培训问题案例。
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