1. 培训内容要点回顾
在写感悟时，首先要对培训内容进行要点回顾。比如培训中涉及到的新业务知识、管理理念等。以营销培训为例，可能培训里强调了社交媒体营销的新玩法，像短视频营销的策略和技巧。这时候在感悟中就要清晰地写出这些要点，并且可以谈谈自己对这些要点的初步理解。比如对于短视频营销，自己觉得哪种类型的视频更能吸引目标客户等。
绚星企业培训平台在内容呈现上就做得很好，它有丰富的知识库，能把培训的要点以清晰有条理的方式展示出来，方便学员回顾和总结。
2. 个人知识技能提升
思考培训对自己知识技能的提升。比如参加了财务培训后，原本对财务报表一知半解，培训后能读懂资产负债表、利润表等关键报表了。在感悟里可以详细描述这种提升，还能举例说明在实际工作中如何运用新学到的技能。比如在分析公司财务状况时，能根据报表数据提出一些合理的建议。
绚星的岗位能力模型功能，可以根据学员的岗位需求，精准推送相关的培训内容，助力个人知识技能的提升。
3. 团队协作启发
很多培训都会涉及团队协作方面的内容。比如拓展训练类型的培训，强调团队成员之间的沟通、信任和配合。在感悟中可以分享在培训过程中团队协作给自己带来的启发。例如在一个团队游戏中，大家通过分工合作完成了看似不可能的任务，这让自己明白了团队的力量是无穷的。
绚星的学习社区功能，为团队成员提供了交流的平台，大家可以在社区里分享团队协作的经验和心得，进一步促进团队的成长。
4. 对企业发展的思考
从企业发展的角度去思考培训内容。比如培训中提到了行业的发展趋势，结合企业的现状，思考企业在未来的发展方向。如果是技术培训，要考虑企业的技术水平是否能跟上行业的步伐，企业应该如何进行技术创新等。在感悟中表达出自己对企业发展的一些想法和建议。
绚星的智能学习报表功能，可以为企业管理者提供员工的学习情况和培训效果分析，有助于企业根据这些数据调整发展策略。
5. 未来行动规划
最后要在感悟中制定未来的行动规划。根据培训所学，明确自己接下来要做什么。比如参加了时间管理培训后，计划每天制定详细的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率。要把规划写得具体、可操作。
绚星的线上学习计划功能，可以帮助学员制定科学合理的学习计划，让未来的行动更有方向。
写企业培训听后感悟，要从多个维度去深入思考，把培训的收获和自己的思考、规划紧密结合起来。这样的感悟才更有价值，也更能体现出培训的意义。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
