
1. 培训内容要点提炼
企业培训往往涵盖众多信息,要写好感悟,先得提炼出关键要点。比如在一场营销培训中,可能涉及市场定位、营销策略、客户关系管理等内容。我们要找出那些对自己工作有直接影响或启发的点。像市场定位部分,明确了目标客户群体和产品差异化优势,这就是一个重要要点。
以绚星企业培训平台为例,它的知识库功能可以帮助学员快速整理和回顾培训中的关键知识,方便提炼要点。学员可以将培训中的重点内容整理成文档,存储在知识库中,随时查阅。
2. 个人收获与成长
培训能带来个人能力的提升和知识的增长。在感悟中要详细描述自己在哪些方面有了收获。比如参加沟通技巧培训后,学会了更好地倾听他人意见,表达自己的观点,在与同事和客户交流时更加顺畅。
绚星的AI教练功能就很实用,它可以根据学员的学习情况和表现,提供个性化的学习建议和指导,帮助学员更快地成长。通过与AI教练的互动,学员能发现自己的不足之处,并针对性地进行改进。
3. 对工作的影响与应用
培训的最终目的是应用到工作中。在感悟里要阐述培训内容如何影响自己的工作方式和方法。例如,学习了项目管理培训后,开始运用新的项目管理工具和流程,提高了项目的执行效率和质量。
绚星的线上学习计划功能可以帮助学员将培训知识与实际工作结合起来。学员可以制定详细的学习计划,将培训内容分解到日常工作中,逐步应用所学知识,实现工作的优化。
4. 培训形式与效果评估
培训的形式也会影响学习效果。要评价培训采用的形式,如讲座、案例分析、小组讨论等是否有效。比如案例分析能让学员更直观地了解实际问题的解决方法,小组讨论则可以激发学员的思维碰撞。
绚星企业培训平台提供多种培训形式,包括视频、直播、微课等。其智能学习报表功能可以对学员的学习情况进行全面评估,了解培训形式对学员的影响,以便后续改进培训方案。
5. 未来展望与行动规划
写感悟不能只停留在过去,还要对未来有展望和规划。根据培训所学,制定自己的短期和长期目标。比如短期目标是在一个月内将新学到的销售技巧应用到实际工作中,长期目标是在一年内提升自己的销售业绩。
绚星的岗位能力模型功能可以帮助学员明确自己的职业发展方向,制定合理的行动规划。通过与岗位能力模型的对比,学员能发现自己的差距,有针对性地进行学习和提升。