1. 明确核心主题
企业培训感悟的核心主题是灵魂所在。一场销售技巧培训，感悟重点应围绕销售策略、客户沟通等。比如某企业开展营销培训后，员工感悟聚焦于如何精准定位客户需求，制定个性化营销方案。若主题模糊，视频就会像无头苍蝇，观众一头雾水。绚星企业培训平台能助力企业明确培训主题，其岗位能力模型功能可精准分析岗位需求，为培训设定清晰方向。
明确主题后，能让感悟内容更有针对性，视频也更具吸引力。以团队协作培训为例，感悟围绕团队凝聚力、沟通协作等方面展开，能让观众快速抓住重点。
2. 融入个人体验
个人体验是感悟的血肉。在培训中，员工的亲身经历和感受最能打动人心。比如一位员工参加户外拓展培训，分享在高空挑战项目中克服恐惧，与团队成员相互鼓励完成任务的体验。这种真实的情感流露，能让观众产生共鸣。
绚星企业培训系统的学习社区功能，员工可分享个人培训体验，为写感悟提供素材。大家在社区交流互动，碰撞出思想火花，丰富感悟内容。
3. 结合培训内容
感悟不能脱离培训内容。培训讲的是数据分析，感悟就应围绕数据分析方法、应用等。例如企业进行数据分析软件培训，员工感悟可提及软件操作技巧、数据解读等。结合培训内容，能体现对知识的吸收和理解。
绚星企业培训平台的知识库功能，存储大量培训资料，员工可随时查阅，更好地结合培训内容写感悟。其智能学习报表能分析员工学习情况，为感悟提供数据支持。
4. 突出收获成长
企业培训目的是让员工收获成长。感悟中要突出自己在知识、技能、心态等方面的提升。如参加领导力培训后，员工分享自己从不敢决策到能果断拍板的心态转变，以及领导团队完成项目的能力提升。
绚星的AI教练功能，能根据员工学习情况提供个性化指导，加速员工成长。员工在感悟中可体现借助AI教练获得的进步。
5. 注重表达技巧
表达技巧决定感悟的传播效果。语言要简洁明了，逻辑清晰。可采用总分总结构，开头点明主题，中间详细阐述，结尾总结升华。比如开头说“这次培训让我受益匪浅”，中间具体分享收获，结尾“我将把所学运用到工作中，不断进步”。
视频形式上，可搭配图片、视频片段等，增强视觉效果。绚星企业培训系统的教学工具功能，能帮助制作出形式丰富的视频，提升表达效果。
写好企业培训感悟视频，需明确核心主题、融入个人体验、结合培训内容、突出收获成长和注重表达技巧。每个维度相互关联，共同打造出有深度、有温度的感悟视频。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
