尊敬的各位员工：
近期公司发现有部分员工未参加岗前培训，对此我们深感遗憾。为了确保公司的正常运营和员工的职业发展，我们强烈建议每位员工都要认真参加培训。以下是我们对员工不参加岗前培训的通知。
一、培训的重要性岗前培训是公司为新员工提供的一项重要服务，它可以帮助员工更好地了解公司的文化、理念、业务和流程，提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以为员工的职业发展打下坚实的基础。
在现代社会，技术和知识更新换代非常快，如果员工不能及时跟进，就会被淘汰。而岗前培训正是为了让员工掌握最新的知识和技能，提高员工的竞争力。
二、影响公司的正常运营员工不参加岗前培训不仅会影响自己的职业发展，也会影响公司的正常运营。因为员工没有接受到足够的培训，可能会出现工作中的失误和疏漏，从而影响公司的业务和声誉。
此外，员工不参加培训也会给其他员工带来负面影响，因为他们需要花费更多的时间和精力来协助那些没有参加培训的员工，这会影响整个团队的工作效率。
三、对员工个人职业发展的影响员工不参加岗前培训还会影响他们个人的职业发展。在现代社会，职业发展需要不断学习和提升自己的能力，而岗前培训正是为员工提供了一个学习和提升的机会。如果员工不能及时参加培训，就会错失这个机会，影响自己的职业发展。
此外，员工不参加培训也会影响他们的晋升和加薪机会。因为公司往往会根据员工的能力和表现来决定是否给予晋升和加薪，而如果员工没有参加培训，就会影响他们的能力和表现。
四、对公司文化的影响公司文化是公司的灵魂和核心竞争力，而岗前培训正是为员工传递公司文化的一个重要途径。如果员工不参加培训，就会影响他们对公司文化的理解和认同，从而影响公司的凝聚力和团队精神。
此外，员工不参加培训还会给其他员工带来负面影响，因为他们没有接受到足够的培训，可能会对公司文化产生误解，从而影响整个团队的凝聚力和团队精神。
五、对员工个人形象的影响员工不参加岗前培训还会影响他们个人的形象。在现代社会，形象是非常重要的，它直接关系到员工的职业发展和个人生活。如果员工不能及时参加培训，就会给人留下不负责任、不认真的印象，从而影响他们的职业发展和个人生活。
此外，员工不参加培训还会影响他们的工作效率和工作质量，因为他们没有接受到足够的培训，可能会出现工作中的失误和疏漏，从而影响他们的工作效率和工作质量。
总之，岗前培训是公司为员工提供的一项重要服务，每位员工都应该认真参加。如果员工不能及时参加培训，就会影响公司的正常运营、员工的职业发展、公司文化的凝聚力和员工个人形象。因此，我们再次强烈建议每位员工认真参加岗前培训，为公司的发展和自己的职业发展打下坚实的基础。
