企业内训是企业为员工提供的一种培训方式，旨在提高员工的技能和知识水平，从而提升企业的整体竞争力。那么，企业内训都做什么呢？从不同维度来看，企业内训可以包括以下内容：
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是企业内训的重要组成部分。通过对员工的专业技能进行培训，可以提高员工的工作效率和质量，从而提升企业的整体业绩。例如，对于销售人员来说，可以进行销售技巧、客户服务、谈判技巧等方面的培训。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的职责和要求，为员工提供个性化的培训方案。
2. 产品知识培训
产品知识培训是企业内训的另一个重要组成部分。通过对员工进行产品知识的培训，可以提高员工的产品理解能力和销售能力，从而更好地为客户提供服务。例如，对于销售人员来说，可以进行产品知识、产品特点、产品优势等方面的培训。
云学堂企业培训系统提供了知识库、微课、视频等多种形式的学习资源，可以为员工提供全面的产品知识培训。
3. 软技能培训
除了专业技能和产品知识，企业内训还应该包括软技能的培训。软技能是指员工在工作中需要具备的一些非专业技能，如沟通能力、团队协作、领导力等。通过软技能培训，可以提高员工的综合素质，更好地适应企业的发展。
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4. 培训评估
企业内训不仅要进行培训，还需要对培训效果进行评估。通过培训评估，可以了解员工的培训效果和培训需求，为企业提供更好的培训服务。
云学堂企业培训系统提供了智能学习报表等功能，可以为企业提供全面的培训评估服务。
5. 学习社区
学习社区是企业内训的另一个重要组成部分。通过学习社区，员工可以进行知识交流和分享，提高学习效果和学习兴趣。
云学堂企业培训系统提供了学习社区功能，可以为员工提供一个良好的学习交流平台。
综上所述，企业内训包括岗位技能培训、产品知识培训、软技能培训、培训评估和学习社区等多个方面。云学堂企业培训系统提供了多种功能，可以为企业提供全面的培训服务。
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