新员工培训是指企业为新入职员工提供的一种培训方式，目的是让新员工尽快适应企业的文化、业务和工作流程，提高新员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训又叫什么培训呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
1. 入职培训
入职培训是新员工入职后必须接受的一种培训，也是新员工培训的一种常见形式。入职培训主要包括企业文化、组织架构、业务流程、工作规范、安全生产等方面的内容。
以云学堂为例，云学堂的入职培训主要包括以下几个方面：
- 公司介绍：包括公司的历史、发展、愿景、使命等方面的内容；
- 组织架构：介绍公司的组织结构、部门职责、工作流程等；
- 产品介绍：介绍公司的产品特点、功能、优势等；
- 工作规范：介绍公司的工作规范、职业道德、安全生产等方面的内容。
2. 岗前培训
岗前培训是新员工进入具体岗位之前接受的一种培训，主要是为了让新员工更好地掌握岗位技能和工作流程，提高工作效率和工作质量。
以云学堂为例，云学堂的岗前培训主要包括以下几个方面：
- 岗位介绍：介绍岗位职责、工作流程、工作标准等；
- 技能培训：介绍岗位所需的技能、技巧、操作方法等；
- 案例分析：通过实际案例分析，让新员工更好地掌握岗位技能和工作流程；
- 模拟操作：通过模拟操作，让新员工更好地掌握岗位技能和工作流程。
3. 职业素养培训
职业素养培训是指为新员工提供的一种职业素养提升的培训，主要包括职业道德、沟通技巧、团队合作、领导力等方面的内容。
以云学堂为例，云学堂的职业素养培训主要包括以下几个方面：
- 职业道德：介绍职业道德的基本概念、职业道德的重要性、职业道德的规范等；
- 沟通技巧：介绍沟通技巧的基本原则、沟通技巧的方法、沟通技巧的注意事项等；
- 团队合作：介绍团队合作的基本概念、团队合作的重要性、团队合作的方法等；
- 领导力：介绍领导力的基本概念、领导力的特点、领导力的方法等。
综上所述，新员工培训是企业为新员工提供的一种培训方式，主要包括入职培训、岗前培训和职业素养培训等方面的内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
