企业培训是现代企业发展的重要组成部分，不同类型的企业需要不同类型的培训体系来提高员工的技能和素质。本文将从不同维度来介绍企业培训的体系类型。
一、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种类型：
- 1.面授培训：面对面的传授知识和技能，通常由专业的培训机构或企业内部的培训师进行。
- 2.在线培训：基于互联网的培训方式，包括直播、微课、视频等形式，具有时间和空间的灵活性。
- 3.混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，既可以保证培训效果，又可以提高培训的效率。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种类型：
- 1.技能培训：主要培训员工的技能和操作能力，如销售技巧、沟通技巧等。
- 2.管理培训：主要培训员工的管理能力，如团队管理、项目管理等。
- 3.文化培训：主要培训员工的企业文化和价值观，如企业使命、愿景等。
- 4.安全培训：主要培训员工的安全意识和应急处理能力，如消防安全、急救知识等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象的不同进行分类，主要包括以下几种类型：
- 1.新员工培训：主要针对新入职的员工进行培训，帮助他们快速适应企业文化和工作环境。
- 2.在职员工培训：主要针对在职员工进行培训，提高他们的技能和素质。
- 3.管理层培训：主要针对企业管理层进行培训，提高他们的管理能力。
四、按照培训目的分类
企业培训可以按照培训目的的不同进行分类，主要包括以下几种类型：
- 1.提高业绩：主要培训员工的销售技巧和沟通能力，以提高业绩。
- 2.提高效率：主要培训员工的操作技能和工作方法，以提高工作效率。
- 3.提高素质：主要培训员工的综合素质和职业素养，以提高企业形象。
以上是企业培训的体系类型，不同类型的企业可以根据自身的需求选择相应的培训体系。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
