企业培训需求调查问卷范本模板
一、培训目标
明确培训的目标是设计有效问卷的关键。例如，是提升员工的专业技能，还是增强团队合作能力？
以提升员工专业技能为例，问题可以包括：
1. 您认为目前自己最需要提升的专业技能是什么？
2. 您希望通过培训获得哪些具体的技能或知识？
3. 您认为哪种培训方式最有助于您提升专业技能？
二、培训内容
根据培训目标确定具体的培训内容。例如，针对销售团队，可以包括销售技巧、客户沟通等。
以销售技巧培训为例，问题可以包括：
1. 您在销售过程中遇到的主要困难是什么？
2. 您认为哪些销售技巧对您的工作最有帮助？
3. 您希望在培训中学习到哪些新的销售技巧？
三、培训方式
了解员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
以线上课程为例，问题可以包括：
1. 您是否有过线上学习的经验？
2. 您认为线上课程的优点是什么？
3. 您希望线上课程具备哪些功能？
四、培训时间
确定员工方便参加培训的时间，避免与工作冲突。
以工作日为例，问题可以包括：
1. 您更倾向于在工作日还是周末参加培训？
2. 如果在工作日培训，您希望安排在什么时间段？
3. 您认为每次培训的时长多久比较合适？
五、培训师资
了解员工对培训师资的要求，如行业专家、内部讲师等。
以行业专家为例，问题可以包括：
1. 您是否更倾向于由行业专家进行培训？
2. 您认为行业专家的哪些经验对您最有帮助？
3. 您希望培训师资具备哪些资质或背景？
六、培训效果评估
确定如何评估培训效果，以便不断改进培训方案。
以考试为例，问题可以包括：
1. 您认为通过考试来评估培训效果是否有效？
2. 您希望考试的形式是怎样的？
3. 您认为除了考试，还有哪些方式可以评估培训效果？
七、其他建议
收集员工对培训的其他建议和需求。
例如：
1. 您是否有其他关于培训的建议或需求？
2. 您认为培训对您的职业发展有何帮助？
3. 您是否愿意推荐云学堂企业培训平台给其他同事？
通过以上维度的问题设计，可以全面了解员工的培训需求，为企业制定针对性的培训计划提供有力支持。同时，云学堂企业培训平台拥有强大的功能和完善的售后服务，能够满足企业多样化的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
