在一个SAAS公司中，给员工进行规章制度培训是非常重要的一项工作。规章制度是公司运转的基石，它规范了员工的行为准则，保障了公司的正常运作。因此，如何给员工做规章制度培训是一项需要认真对待的任务。
维度一：培训内容的设计
在进行规章制度培训时，首先需要设计培训内容。培训内容应该包括公司的基本规章制度、各部门的具体规章制度以及员工在工作中需要遵守的相关规定等。同时，还可以根据公司的实际情况，结合员工的需求，设计一些实用的案例，以便员工更好地理解和应用规章制度。
维度二：培训方式的选择
在选择培训方式时，可以根据员工的数量和分布情况来确定。如果员工数量较少且集中在一个地方，可以选择集中培训的方式，通过组织培训班的形式进行培训。如果员工数量较多或分布在不同的地方，可以选择在线培训的方式，通过视频、PPT等形式进行培训。
维度三：培训的时间安排
在进行规章制度培训时，需要合理安排培训的时间。可以选择在员工工作时间之外进行培训，避免影响正常的工作进程。另外，培训的时间也要考虑员工的工作负荷和个人情况，尽量选择他们比较轻松的时候进行培训，以提高培训效果。
维度四：培训的形式创新
为了提高培训的效果，可以尝试一些创新的培训形式。比如，可以组织员工进行角色扮演，让他们在模拟的情境中学习和应用规章制度；可以设置小组讨论，让员工互相交流和分享自己的理解和体会；还可以利用互动游戏等方式，增加培训的趣味性和参与度。
维度五：培训后的跟进与评估
培训结束后，需要进行跟进与评估工作。可以通过问卷调查、面谈等方式，了解员工对培训效果的评价和反馈。同时，还可以观察员工在工作中是否能够遵守规章制度，是否能够将培训内容应用到实际工作中。根据评估结果，及时调整和改进培训方案，以提高培训的效果。
总之，给员工做规章制度培训是一项需要认真对待的任务。通过设计合理的培训内容、选择适合的培训方式、合理安排培训时间、创新培训形式以及进行跟进与评估，可以提高员工对规章制度的理解和遵守程度，进而保障公司的正常运作。
（以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况进行调整。）
