企业培训师分类标准表是企业培训领域中非常重要的工具，它可以帮助企业更好地了解和管理培训师队伍。本文将从不同角度对企业培训师进行分类，并探讨其分类标准。
一、按培训内容分类
1. 专业技能培训师：这类培训师专注于特定领域的专业知识和技能，如市场营销、人力资源管理、财务管理等。他们能够为员工提供深入的专业培训，帮助员工提升在特定领域的能力。
2. 通用技能培训师：通用技能培训师主要关注员工的通用技能，如沟通技巧、团队协作、领导力等。这些技能对于员工在各个岗位上的工作都非常重要。
二、按培训对象分类
1. 新员工培训师：新员工培训师负责为新入职的员工提供入职培训，帮助他们了解公司文化、规章制度和工作流程。
2. 在职员工培训师：在职员工培训师为已经在公司工作的员工提供培训，帮助他们提升工作能力和职业发展。
三、按培训方式分类
1. 线下培训师：线下培训师通过面对面的方式进行培训，这种方式可以更好地与学员互动，及时解答学员的问题。
2. 线上培训师：线上培训师通过网络平台进行培训，这种方式可以节省培训成本，提高培训效率。
四、按培训师来源分类
1. 内部培训师：内部培训师是企业内部的员工，他们对企业的业务和文化非常了解，能够为员工提供更具针对性的培训。
2. 外部培训师：外部培训师是来自企业外部的专业人士，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业带来新的思路和方法。
总之，企业培训师的分类标准是多种多样的，企业可以根据自身的需求和实际情况选择合适的培训师。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有一支优秀的培训师队伍，能够为企业提供全方位的培训服务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
