企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，但并非所有的培训内容都属于企业培训的职责范围。以下是企业培训的职责不包括的几个方面内容：
一、个人兴趣爱好培养
企业培训的目的是为了提升员工的工作能力和绩效，而个人兴趣爱好培养则属于员工个人的发展范畴。虽然兴趣爱好可以丰富员工的生活，但它并不是企业培训的重点。
二、法律法规培训
法律法规培训通常由专业的法律机构或律师来进行，企业培训主要关注与员工工作相关的法律法规，如劳动法规、安全法规等。
三、心理健康辅导
心理健康辅导是一个专业领域，需要专业的心理咨询师来进行。企业培训可以提供一些心理健康方面的知识和技巧，但不能替代专业的心理健康辅导。
四、行业前沿技术研究
行业前沿技术研究通常由企业的研发部门或专业的研究机构来进行，企业培训主要关注如何将现有的技术应用到工作中，提高工作效率和质量。
总之，企业培训的职责是明确的，它主要关注与员工工作相关的知识、技能和态度的提升。在实际工作中，企业需要根据自身的需求和目标，合理安排培训内容，确保培训的效果和质量。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
