企业培训体系是企业发展的重要组成部分，它对于提升员工素质、提高企业竞争力具有重要意义。那么，什么是企业培训体系的基础呢？
一、明确培训目标
企业培训体系的基础之一是明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且能够满足员工的发展需求。例如，云学堂为九州通提供的培训方案，就是根据九州通的战略目标和员工需求制定的，旨在提升员工的专业技能和综合素质。
二、制定培训计划
制定培训计划是企业培训体系的重要环节。培训计划应该包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等方面的内容。例如，云学堂为振德制定的培训计划，就包括了线上课程、线下培训、实践操作等多种培训方式，以满足不同员工的学习需求。
三、选择培训师资
选择培训师资是企业培训体系的关键环节。培训师资应该具备丰富的教学经验和专业知识，能够有效地传授知识和技能。例如，云学堂拥有一支专业的培训师资队伍，他们都具备丰富的教学经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
四、建立培训评估机制
建立培训评估机制是企业培训体系的重要保障。培训评估机制应该包括培训效果评估、培训满意度评估等方面的内容。例如，云学堂为用友提供的培训方案，就建立了完善的培训评估机制，通过对培训效果和培训满意度的评估，不断改进培训方案，提高培训质量。
总之，企业培训体系的基础包括明确培训目标、制定培训计划、选择培训师资、建立培训评估机制等方面的内容。只有建立了完善的企业培训体系，才能够有效地提升员工素质，提高企业竞争力。
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