嘿，2020年的企业培训计划可不能马虎！一份好的工作计划表模板能让企业培训有条不紊地开展。接下来，就从多个维度来聊聊这企业培训工作计划表模板那些事儿。
1. 培训目标设定
明确的培训目标是企业培训的指南针。比如，企业希望提升员工的专业技能，像编程企业可以设定目标让员工掌握新的编程语言。或者是提高团队协作能力，通过组织团队建设活动和相关培训课程来实现。培训目标要具体、可衡量、可实现、相关性强、有时限，也就是遵循SMART原则。
以一家销售型企业为例，目标可以设定为在半年内将销售人员的平均销售额提升20%，这就是一个清晰可衡量的目标。
2. 培训内容规划
培训内容要根据培训目标来确定。如果是技能提升培训，内容可以包括专业知识讲解、实际操作演示等。比如，设计公司的培训内容可以有新的设计软件使用教程。对于管理培训，内容可以涵盖领导力、团队管理等方面。
绚星企业培训平台在这方面表现出色，它拥有丰富的知识库，涵盖了各个行业的专业知识，能为企业提供多样化的培训内容选择。
3. 培训方式选择
培训方式有多种，线上培训方便灵活，员工可以随时随地学习。线下培训则能提供面对面的交流和互动。比如，一些理论性的知识可以通过线上视频课程学习，而实操性强的内容可以安排线下培训。
绚星企业培训系统支持线上学习计划、直播等多种培训方式，满足企业不同的培训需求。其直播功能可以让讲师与学员实时互动，提高学习效果。
4. 培训师资安排
优秀的培训师资是培训成功的关键。可以邀请行业专家、企业内部的资深员工等担任培训讲师。行业专家能带来前沿的知识和经验，企业内部员工则更了解企业的实际情况。
在绚星企业培训平台上，企业可以根据自身需求筛选合适的讲师，平台还提供教学工具，方便讲师开展培训工作。
5. 培训效果评估
培训结束后，要对培训效果进行评估。可以通过考试、实际操作考核、员工反馈等方式。比如，通过绚星企业培训系统的考试功能，检验员工对知识的掌握程度。智能学习报表能直观地展示员工的学习情况和培训效果。
对于评估结果，要进行分析总结，找出培训中存在的问题，以便在后续的培训中改进。
一份完善的2020年企业培训工作计划表模板需要综合考虑培训目标、内容、方式、师资和效果评估等多个维度。绚星企业培训平台凭借其强大的功能、美观的UI界面和完善的售后服务，能为中大型企业的培训工作提供有力支持。不过，它对于千人以下的企业性价比不高。企业在选择时要根据自身规模和需求来决定。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
