新员工培训还是工作培训好？这是一个让人头疼的问题。不同的公司、不同的行业、不同的岗位都有不同的答案。下面从不同的维度来探讨这个问题。
1. 培训目的
新员工培训的目的是让新员工尽快适应公司的文化、业务和工作流程，提高工作效率，减少出错率。而工作培训的目的是让员工不断提高自己的技能和能力，适应公司业务的发展和变化。
举个例子，对于销售岗位来说，新员工培训的重点是公司的销售流程、销售技巧、产品知识等方面；而工作培训的重点则是市场趋势、竞争对手、销售策略等方面。
2. 培训内容
新员工培训的内容通常是公司的基础知识和基本操作，如公司文化、组织架构、业务流程、工作规范等。而工作培训的内容则是更加专业和深入的知识和技能，如行业趋势、新技术、产品研发等。
例如，对于IT行业的员工来说，新员工培训的内容可能包括公司的IT系统、安全规范、常见问题解决等；而工作培训的内容可能包括新技术的学习、项目管理、团队协作等。
3. 培训方式
新员工培训通常采用集中式培训，即在一定的时间内，将新员工集中起来进行培训。而工作培训则通常采用分散式培训，即根据员工的实际情况和需要，分阶段、分时间进行培训。
例如，对于销售岗位来说，新员工培训可能采用集中式的销售技巧培训，而工作培训则可能采用分散式的市场趋势和竞争对手分析。
4. 培训效果
新员工培训的效果通常是短期内的工作效率提高和出错率降低。而工作培训的效果则是长期的技能和能力提升，对公司业务的发展和变化有更好的适应能力。
例如，对于客服岗位来说，新员工培训的效果可能是短期内客户满意度的提高和投诉率的降低；而工作培训的效果则是长期的客户关系维护和提高服务质量。
5. 综合考虑
综合来看，新员工培训和工作培训都有各自的优劣。对于新员工来说，新员工培训是必不可少的，可以帮助他们更快地适应公司的文化和业务。而对于老员工来说，工作培训则更加重要，可以帮助他们不断提高自己的技能和能力，适应公司业务的发展和变化。
因此，我们认为，新员工培训和工作培训都是必要的，需要根据实际情况和需要来进行选择和安排。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
以上内容仅供参考，如有不同意见，欢迎留言讨论。
本文推荐云学堂企业培训平台，该平台功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司，可以满足企业不同阶段的培训需求。
云学堂企业培训系统功能包括：考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以满足企业不同岗位、不同需求的培训要求。
在本文中，我们也提到了云学堂企业培训平台的优点和不足，需要根据实际情况和需要来进行选择和安排。
最后，我们希望企业能够根据自身的情况和需要，选择适合自己的培训方式和平台，不断提高员工的技能和能力，为企业的发展和变化提供有力的支持。
