企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的工作是为企业员工提供专业的培训课程和指导，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师有哪些人才要求呢？
一、专业知识和技能企业培训师需要具备扎实的专业知识和技能，包括但不限于教育学、心理学、管理学、沟通技巧等方面的知识。只有具备了这些知识和技能，才能够为企业员工提供高质量的培训服务。
此外，企业培训师还需要具备一定的行业背景和经验，了解企业的业务和市场情况，才能够更好地为企业员工提供实用的培训内容。
二、沟通能力和表达能力企业培训师需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与企业员工进行有效的沟通和交流，理解员工的需求和问题，针对性地提供培训方案和解决方案。
同时，企业培训师还需要具备一定的演讲能力和授课能力，能够生动有趣地讲解培训内容，引起员工的兴趣和注意。
三、学习能力和创新能力企业培训师需要具备良好的学习能力和创新能力，能够不断学习和更新自己的知识和技能，跟上时代的步伐，为企业员工提供最新、最实用的培训内容。
此外，企业培训师还需要具备一定的创新能力，能够根据企业员工的需求和市场变化，创新培训方式和内容，提高培训效果和员工满意度。
四、团队合作和管理能力企业培训师需要具备良好的团队合作和管理能力，能够与企业内部的其他部门和员工进行协作，共同完成培训任务。
同时，企业培训师还需要具备一定的管理能力，能够对培训项目进行规划、组织、实施和评估，确保培训效果和质量。
五、服务意识和责任心企业培训师需要具备良好的服务意识和责任心，能够以客户为中心，为企业员工提供优质的培训服务。
同时，企业培训师还需要具备一定的责任心，能够对培训项目的效果和质量负责，确保企业员工的学习和成长。
综上所述，企业培训师需要具备多方面的能力和素质，才能够胜任这一重要角色。只有不断提升自己的能力和素质，才能够为企业员工提供更好的培训服务，为企业的发展贡献力量。
