企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。在选择培训内容时，理论知识的传授是不可或缺的一部分。那么，企业培训讲什么理论知识好呢？以下是一些建议：
一、人力资源管理
人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在培训中，可以讲解人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的理论知识。例如，通过讲解绩效管理的理论知识，让员工了解如何制定绩效目标、如何进行绩效评估等，从而提高员工的工作效率和绩效水平。
二、企业管理
企业管理是企业发展的关键。在培训中，可以讲解企业战略管理、市场营销管理、财务管理、生产运营管理等方面的理论知识。例如，通过讲解企业战略管理的理论知识，让员工了解企业的发展方向和目标，从而更好地为企业的发展贡献力量。
三、SaaS 企业培训行业
SaaS 企业培训行业是近年来发展迅速的行业。在培训中，可以讲解 SaaS 企业培训的特点、优势、应用场景等方面的理论知识。例如，通过讲解 SaaS 企业培训的特点，让员工了解 SaaS 企业培训的灵活性、便捷性等优势，从而更好地应用 SaaS 企业培训系统。
四、云学堂的企业培训系统
云学堂的企业培训系统是一款功能强大、操作简便的培训系统。在培训中，可以讲解云学堂的企业培训系统的功能、特点、优势等方面的理论知识。例如，通过讲解云学堂的企业培训系统的功能，让员工了解如何使用云学堂的企业培训系统进行培训管理、课程管理、学员管理等，从而提高培训效率和质量。
总之，企业培训的理论知识应该根据企业的实际需求和员工的实际情况进行选择和传授。在选择培训内容时，应该注重理论知识的实用性和针对性，让员工能够将所学的理论知识应用到实际工作中，提高工作效率和绩效水平。
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