企业培训师是企业中非常重要的一群人，他们的主要职责是为企业员工提供专业的培训，帮助员工提高专业技能和素质水平，从而提高企业的整体竞争力。企业培训师的工作内容非常丰富，下面从不同维度来介绍。
一、培训内容维度企业培训师的主要工作之一就是制定培训计划和培训内容。在这个维度下，企业培训师需要了解企业的业务和员工的需求，制定出符合实际情况的培训计划和内容。同时，企业培训师还需要不断更新培训内容，跟上时代的步伐，确保培训的有效性和实用性。
除此之外，企业培训师还需要关注员工的职业发展规划，为员工提供相关的职业规划和发展培训，帮助员工更好地规划自己的职业生涯。
二、培训方式维度企业培训师需要根据不同的培训内容和员工需求，选择不同的培训方式。比如，对于技能类培训，可以采用现场培训、在线培训、视频培训等方式；对于素质类培训，可以采用讲座、沙龙、团队建设等方式。
在选择培训方式时，企业培训师还需要考虑培训成本和效果，确保培训的效果最大化。
三、培训评估维度企业培训师的工作不仅仅是提供培训，还需要对培训效果进行评估。在这个维度下，企业培训师需要制定培训评估方案，收集员工的反馈和意见，分析培训效果，为下一次培训提供参考。
同时，企业培训师还需要关注培训的长期效果，跟踪员工的学习和应用情况，为企业提供更加全面的培训服务。
四、培训师团队维度企业培训师通常是一个团队，团队的协作和配合非常重要。在这个维度下，企业培训师需要建立一个高效的团队，明确每个人的职责和任务，制定有效的沟通和协作机制。
同时，企业培训师还需要关注团队成员的培训和发展，为团队成员提供相关的培训和职业发展规划，提高团队整体素质。
五、行业发展维度企业培训师需要关注行业的发展趋势和变化，及时调整培训计划和内容，确保培训的前瞻性和实用性。在这个维度下，企业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，提高自己的专业素养。
同时，企业培训师还需要关注行业内的最新动态和趋势，为企业提供更加全面的咨询和建议，提高企业的竞争力。
综上所述，企业培训师是企业中非常重要的一群人，他们的工作涉及到多个维度，需要具备专业的知识和技能，同时还需要关注行业的发展趋势和变化，不断提高自己的素质和能力。
作为一名企业培训师，需要不断学习和成长，为企业提供更加优质的培训服务，为员工的职业发展和企业的发展贡献自己的力量。
