企业培训是干嘛的啊？这是一个常见的问题，但是却并不容易回答。企业培训是一种为了提高员工技能和知识的教育活动，它可以帮助企业提高员工的绩效，提高企业的竞争力。
维度一：提高员工技能企业培训的一个主要目的是提高员工的技能。随着技术的不断发展和市场的不断变化，员工需要不断地学习新的技能和知识，以适应企业的发展和市场的需求。企业培训可以帮助员工掌握新的技能和知识，提高他们的工作效率和质量。
例如，一家软件公司需要开发一款新的软件，但是员工缺乏相关的技能和知识。这时，企业可以通过培训来提高员工的技能和知识，使他们能够顺利地完成软件的开发工作。
维度二：提高员工士气企业培训还可以提高员工的士气。员工在学习新的技能和知识的过程中，会感到自己的能力得到了提高，从而增强自信心和工作动力。此外，企业培训还可以让员工感受到企业对他们的关心和支持，从而增强员工的归属感和忠诚度。
例如，一家制造企业为员工提供了机器操作培训，员工在学习过程中掌握了新的技能，感到自己的能力得到了提高，从而增强了工作动力和士气。
维度三：提高企业竞争力企业培训还可以提高企业的竞争力。随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业需要不断地提高自己的竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业培训可以提高员工的技能和知识，从而提高企业的绩效和竞争力。
例如，一家销售企业为员工提供了销售技巧培训，员工在学习过程中掌握了新的销售技巧，从而提高了销售业绩，增强了企业的竞争力。
维度四：促进员工个人发展企业培训还可以促进员工个人发展。员工在学习新的技能和知识的过程中，可以提高自己的职业素养和综合能力，从而为个人的职业发展打下坚实的基础。
例如，一家金融企业为员工提供了金融知识培训，员工在学习过程中掌握了新的金融知识，从而提高了自己的职业素养和综合能力，为个人的职业发展打下了坚实的基础。
维度五：提高企业形象企业培训还可以提高企业的形象。企业为员工提供培训，表明了企业对员工的关心和支持，从而增强了企业的社会责任感和形象。
例如，一家医疗企业为员工提供了医疗知识培训，表明了企业对员工和社会的关心和支持，从而增强了企业的社会责任感和形象。
总之，企业培训是为了提高员工技能和知识的教育活动，它可以帮助企业提高员工的绩效，提高企业的竞争力。企业培训不仅可以提高员工的技能和知识，还可以提高员工的士气，促进员工个人发展，提高企业形象。企业应该重视培训，为员工提供更好的学习和发展机会，从而为企业的发展和壮大打下坚实的基础。
