在企业培训结束后，撰写一篇简短而有价值的培训感受收获，能帮助个人总结经验，也能为企业反馈培训效果。以下是一些撰写的要点和示例。1. **培训内容总结**：回顾培训的核心内容是撰写感受收获的基础。比如参加了绚星为九州通组织的销售技巧培训，重点内容可能包括客户沟通策略、销售流程优化等。在总结时，可以提及“本次培训聚焦于销售实战技巧，从客户需求挖掘到成交环节的把控，都进行了详细讲解。像在客户沟通方面，学习到了如何通过提问引导客户表达真实需求，这对后续销售工作有很大的指导意义”。这样既概括了培训内容，又突出了重点。2. **个人能力提升**：思考培训对自身能力的提升是关键部分。以参加绚星为欧普照明开展的团队管理培训为例，“通过这次培训，我的团队协作和沟通能力得到了显著提升。以往在团队项目中，沟通效率不高，导致工作进度缓慢。培训中学习到的有效沟通方法和团队激励技巧，让我在实际工作中能够更好地与团队成员协作，提高了工作效率”。通过具体的前后对比，体现出培训带来的能力提升。3. **对工作的影响**：阐述培训如何影响日常工作也是重要的维度。例如参加了绚星为天弘基金举办的风险管理培训，“培训所学的风险管理知识直接应用到了日常工作中。在投资项目评估时，能够更加全面地分析风险因素，制定合理的风险应对策略，降低了投资风险，为公司的资产安全提供了保障”。说明培训知识在工作中的实际应用和积极效果。4. **感谢与展望**：在结尾部分，可以表达对培训的感谢以及对未来的期望。“感谢绚星提供的这次培训机会，让我收获颇丰。未来，我将继续把所学知识运用到工作中，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量”。撰写企业培训感受收获时，要突出重点、结合实际，用具体的事例和数据支撑观点。绚星的企业培训系统能够提供丰富多样的培训课程，满足不同企业和员工的需求。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
