企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后的感悟对于个人和企业都具有重要意义。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？以下是一些建议：
一、培训内容的回顾
在感悟中，首先要对培训的内容进行回顾。可以简要描述培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
二、个人收获和成长
这是感悟的核心部分。分享在培训中获得的知识、技能和经验，以及这些收获对个人工作和职业发展的影响。可以结合具体的案例或实际工作中的应用，来说明培训的价值。
三、对培训的评价
对培训的质量、效果和组织进行评价。可以从培训师的教学水平、培训内容的实用性、培训方式的多样性等方面进行评价，同时也可以提出一些改进的建议。
四、对企业的建议
根据培训的内容和个人的感悟，提出对企业的建议。可以从企业的培训体系、人才发展战略、团队建设等方面提出建议，以促进企业的持续发展。
五、未来的展望
最后，展望未来，表达对自己和企业的信心和期望。可以结合培训的收获和个人的职业规划，制定未来的发展目标和计划。
总之，写好企业培训后的感悟需要认真回顾培训内容，深入思考个人收获和成长，客观评价培训效果，提出合理的建议，并对未来充满信心和期望。
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