企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的一种反馈和总结。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容的回顾在撰写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容安排等方面入手，详细描述培训的过程和重点。同时，也可以结合自己的实际工作经验，谈谈对培训内容的理解和应用。
例如，在参加了一次关于项目管理的培训后，你可以这样写：“本次培训的主题是项目管理，旨在帮助我们提升项目管理的能力和水平。培训内容涵盖了项目管理的各个方面，包括项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等。通过培训，我对项目管理的流程和方法有了更深入的了解，也掌握了一些实用的工具和技巧。”
二、培训收获和体会除了回顾培训内容，还要重点阐述自己在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，分享自己在培训中的成长和进步。同时，也可以结合实际工作，谈谈如何将培训所学应用到工作中，提高工作效率和质量。
例如，在参加了一次关于沟通技巧的培训后，你可以这样写：“通过本次培训，我收获颇丰。首先，我学到了很多沟通的技巧和方法，如倾听、表达、反馈等。这些技巧和方法将有助于我更好地与同事、客户和上级进行沟通，提高沟通效率和效果。其次，我也深刻体会到了沟通的重要性。良好的沟通不仅可以促进工作的顺利开展，还可以增进人际关系，提高团队凝聚力。”
三、培训对工作的影响培训的目的是为了提高员工的工作能力和绩效，因此，在撰写感悟时，要重点阐述培训对工作的影响。可以从工作效率、工作质量、工作态度等方面进行分析，谈谈培训如何帮助自己解决工作中遇到的问题，提高工作能力和绩效。
例如，在参加了一次关于时间管理的培训后，你可以这样写：“本次培训对我的工作产生了深远的影响。通过学习时间管理的方法和技巧，我学会了如何合理安排时间，提高工作效率。以前，我总是觉得时间不够用，工作压力很大。但是，通过培训，我学会了如何制定工作计划，合理分配时间，优先处理重要紧急的任务。现在，我的工作效率得到了显著提高，工作压力也减轻了很多。”
四、对培训的建议和意见在撰写感悟时，也可以对培训提出一些建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行分析，提出自己的看法和建议。同时，也可以结合实际工作，谈谈如何改进培训，提高培训效果。
例如，在参加了一次关于销售技巧的培训后，你可以这样写：“本次培训的内容非常实用，但是培训方式有些单一，缺乏互动性。我建议在今后的培训中，可以增加一些案例分析、小组讨论等互动环节，让学员更好地参与到培训中来。同时，也可以根据学员的实际需求，调整培训内容和时间，提高培训的针对性和实效性。”
五、对未来的展望最后，在撰写感悟时，要对未来进行展望。可以结合培训所学，谈谈自己对未来工作的规划和目标，以及如何通过不断学习和实践，提升自己的能力和素质。同时，也可以表达对公司的感激之情，感谢公司提供的培训机会，以及对自己的支持和帮助。
例如，在参加了一次关于领导力的培训后，你可以这样写：“通过本次培训，我对自己的未来充满了信心。我将以培训所学为指导，不断提升自己的领导力和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续关注行业动态和市场变化，不断学习和实践，提高自己的综合素质和竞争力。”
总结总之，写好企业培训后的感悟需要认真回顾培训内容，总结培训收获和体会，分析培训对工作的影响，提出培训建议和意见，以及对未来进行展望。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的感悟文章，为自己的职业发展和公司的发展提供有益的参考。
