企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？以下是一些建议：
一、培训内容回顾
在撰写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容、方法等方面入手，详细描述自己在培训中的学习收获和体会。例如，在云学堂的企业培训中，我学习了人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理等方面。通过培训，我不仅了解了人力资源管理的基本理论和方法，还掌握了一些实用的工具和技巧，如面试技巧、培训计划制定等。
二、培训效果评估
除了回顾培训内容，还需要对培训效果进行评估。可以从自己的学习成果、工作表现、职业发展等方面入手，分析培训对自己的影响和帮助。例如，在云学堂的企业培训中，我通过学习人力资源管理的相关知识，提高了自己的工作能力和效率，为公司的发展做出了更大的贡献。同时，培训也为我的职业发展打下了坚实的基础，让我更加明确了自己的职业目标和方向。
三、培训建议和改进
在评估培训效果的基础上，还可以提出一些培训建议和改进措施。可以从培训内容、培训方法、培训师资等方面入手，分析培训中存在的问题和不足，并提出相应的改进建议。例如，在云学堂的企业培训中，我认为可以增加一些案例分析和实践操作的环节，让学员更好地掌握所学知识和技能。同时，也可以邀请一些行业专家和企业高管来分享他们的经验和见解，拓宽学员的视野和思路。
四、培训总结和展望
最后，要对培训进行总结和展望。可以从培训的收获和体会、培训的效果和影响、培训的建议和改进等方面入手，对培训进行全面的总结和评价。同时，也可以展望未来，表达自己对培训的期望和信心。例如，在云学堂的企业培训中，我通过学习人力资源管理的相关知识，不仅提高了自己的工作能力和效率，还为公司的发展做出了更大的贡献。我相信，在云学堂的不断努力和创新下，企业培训将会越来越完善和高效，为更多的企业和员工提供更好的服务和支持。
总之，写好企业培训后的感悟需要认真回顾培训内容，评估培训效果，提出培训建议和改进措施，总结培训经验和展望未来。只有这样，才能真正发挥培训的作用，提高自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
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