企业培训体系的建立是企业发展中不可或缺的一部分。一个完善的企业培训体系可以帮助企业提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。那么，企业培训体系的建立包括哪些内容呢？
一、制定培训计划
企业培训体系的建立首先需要制定培训计划。制定培训计划需要考虑企业的发展战略和员工的职业发展规划。通过制定培训计划，可以让员工了解企业的发展方向，同时也可以提高员工的技能水平，为企业的发展提供有力的支持。
二、提供多样化的培训方式
企业培训体系的建立需要提供多样化的培训方式。不同的员工有不同的学习习惯和学习需求，因此需要提供多种培训方式，包括线上培训、线下培训、面授培训、远程培训等。这样可以让员工根据自己的需求选择适合自己的培训方式，提高学习效果。
三、建立知识库
企业培训体系的建立需要建立知识库。知识库是企业内部的一个知识管理系统，可以帮助员工快速获取所需的知识和信息。通过建立知识库，可以提高员工的工作效率，同时也可以促进企业的知识共享。
四、提供智能学习工具
企业培训体系的建立需要提供智能学习工具。智能学习工具可以根据员工的学习情况和学习需求，提供个性化的学习方案和学习内容。通过提供智能学习工具，可以提高员工的学习效果，同时也可以降低企业的培训成本。
五、建立学习社区
企业培训体系的建立需要建立学习社区。学习社区是员工学习和交流的平台，可以帮助员工互相学习和交流工作经验。通过建立学习社区，可以提高员工的学习兴趣和学习动力，同时也可以促进企业的文化建设。
六、提供学习报表
企业培训体系的建立需要提供学习报表。学习报表可以帮助企业了解员工的学习情况和学习效果，同时也可以帮助企业评估培训效果。通过提供学习报表，可以帮助企业不断优化培训计划，提高培训效果。
综上所述，企业培训体系的建立需要考虑多个方面，包括制定培训计划、提供多样化的培训方式、建立知识库、提供智能学习工具、建立学习社区和提供学习报表等。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
