企业微信是一款非常实用的企业通讯工具，不仅可以用于日常沟通，还可以用于企业内部培训。那么，企业微信怎么操作培训课程呢？下面从不同维度来为大家介绍。
一、创建培训课程
在企业微信中，管理员可以创建培训课程并发布给员工。具体操作步骤如下：
- 进入企业微信管理后台，点击“应用管理”。
- 找到“微信学习”应用，点击“管理”。
- 在“微信学习”页面中，点击“创建课程”按钮。
- 填写课程名称、课程简介、课程封面等信息，并上传课程视频或文档。
- 设置课程的学习方式、学习时长、学习人群等信息。
- 点击“发布”按钮，将课程发布给员工。
通过以上步骤，管理员就可以轻松创建并发布培训课程了。
二、学习培训课程
员工可以通过企业微信学习培训课程，具体操作步骤如下：
- 进入企业微信，点击“微信学习”应用。
- 找到要学习的课程，点击进入。
- 根据课程要求，学习课程内容。
- 完成学习后，可以进行课程评价或者考试。
通过以上步骤，员工就可以轻松学习企业内部的培训课程了。
三、监督培训进度
管理员可以通过企业微信监督员工的培训进度，具体操作步骤如下：
- 进入企业微信管理后台，点击“应用管理”。
- 找到“微信学习”应用，点击“管理”。
- 在“微信学习”页面中，点击“学员管理”。
- 找到要监督的员工，查看其学习进度和学习情况。
通过以上步骤，管理员就可以轻松监督员工的培训进度了。
四、培训课程效果评估
企业微信提供了培训课程效果评估功能，管理员可以通过该功能评估培训课程的效果，具体操作步骤如下：
- 进入企业微信管理后台，点击“应用管理”。
- 找到“微信学习”应用，点击“管理”。
- 在“微信学习”页面中，点击“效果评估”。
- 选择要评估的课程，查看课程的学习情况和效果评估结果。
通过以上步骤，管理员就可以轻松评估培训课程的效果了。
综上所述，企业微信是一款非常实用的企业通讯工具，通过其内置的“微信学习”应用，管理员可以轻松创建、发布、监督和评估培训课程，员工也可以轻松学习企业内部的培训课程。
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