新员工培训对于企业来说是非常重要的一环，不仅可以帮助新员工更快地适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，高德红外新员工培训几天呢？下面从不同维度来分析。
1. 岗位职责维度
新员工需要了解自己的岗位职责，包括工作内容、工作流程、工作标准等。在高德红外，新员工的岗位职责比较明确，一般需要培训2-3天。
例如，销售岗位需要了解公司的销售流程、产品知识、客户管理等方面的知识；技术岗位需要了解公司的技术架构、开发流程、代码规范等方面的知识。
2. 公司文化维度
公司文化是企业的灵魂，新员工需要了解公司的文化理念、价值观、行为规范等方面的知识。在高德红外，新员工需要参加公司文化培训，一般需要培训1-2天。
例如，高德红外的文化理念是“诚信、创新、共赢、责任”，新员工需要了解这些理念的内涵和实践方法。
3. 产品知识维度
新员工需要了解公司的产品知识，包括产品的特点、优势、应用场景等方面的知识。在高德红外，新员工需要参加产品知识培训，一般需要培训1-2天。
例如，高德红外的主要产品是红外热像仪，新员工需要了解红外热像仪的工作原理、技术参数、应用场景等方面的知识。
4. 团队协作维度
新员工需要了解团队协作的重要性和方法，包括沟通技巧、合作方式、团队建设等方面的知识。在高德红外，新员工需要参加团队协作培训，一般需要培训1-2天。
例如，高德红外的团队协作方式是“互相尊重、互相信任、互相支持、互相帮助”，新员工需要了解这些方式的具体实践方法。
5. 行业知识维度
新员工需要了解所在行业的基本知识和趋势，包括行业背景、市场情况、竞争对手等方面的知识。在高德红外，新员工需要参加行业知识培训，一般需要培训1-2天。
例如，高德红外所在的行业是红外热像仪行业，新员工需要了解这个行业的发展趋势、市场规模、竞争对手等方面的知识。
总结
综上所述，高德红外新员工培训时间为7-13天左右，包括岗位职责、公司文化、产品知识、团队协作和行业知识等方面的培训。在培训过程中，高德红外注重实践操作和案例分析，让新员工更好地掌握知识和技能。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐云学堂企业培训平台，该平台功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司。云学堂企业培训系统功能包括：考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能。
