企业培训是现代企业中不可或缺的一部分，它不仅仅是为了提高员工的技能水平，更是为了提高企业的核心竞争力。那么，企业培训到底是做什么的工作好一点呢？
一、提高员工技能水平
企业培训最基本的目的就是提高员工的技能水平，让员工能够更好地胜任自己的工作。随着科技的不断发展，企业需要不断地更新技术和知识，而员工也需要不断地学习和提高自己的技能水平，才能适应企业的发展需求。
比如，一家SaaS企业需要不断地更新软件版本，员工需要掌握最新的技术知识，才能更好地为客户提供服务。而一家制造企业需要不断地提高生产效率，员工需要掌握最新的生产技术，才能更好地完成生产任务。
二、提高员工的工作积极性
企业培训不仅仅是为了提高员工的技能水平，更是为了提高员工的工作积极性。员工参加培训，可以让他们感受到企业对他们的关注和重视，从而激发他们的工作热情和积极性。
比如，一家企业组织员工参加管理培训，让员工了解企业的管理理念和管理方式，让员工感受到企业对他们的关注和重视，从而激发他们的工作热情和积极性。
三、提高企业的核心竞争力
企业培训最终的目的是为了提高企业的核心竞争力，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业通过培训，可以提高员工的技能水平和工作积极性，从而提高企业的生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。
比如，一家企业通过培训，提高员工的销售技能和服务意识，从而提高客户满意度和忠诚度，增强企业的市场竞争力。
总结
企业培训是提高员工技能水平、提高员工的工作积极性和提高企业的核心竞争力的重要手段。企业应该根据自身的发展需求和员工的实际情况，制定科学合理的培训计划，让员工不断地学习和提高自己的技能水平，从而为企业的发展贡献力量。
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