1. 明确目标与受众
在撰写企业培训稿件模板之前，要清晰培训的目标是什么。是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力，亦或是进行企业文化的宣贯。不同的培训目标决定了稿件的内容侧重点。例如，如果是专业技能培训，稿件应着重介绍技能的具体内容和操作方法；如果是企业文化培训，则要突出企业的价值观和使命。
同时，要明确受众是谁。不同层级、不同部门的员工对培训的需求和接受程度不同。比如，对于基层员工，稿件语言应通俗易懂、简洁明了；对于管理层，可适当增加深度和专业性。像为九州通这样的企业撰写药品销售技能培训稿件，就要考虑到一线销售人员的实际情况，用生动的案例和实用的技巧来吸引他们。
2. 规划内容结构
一个好的企业培训稿件模板需要有清晰的结构。通常可以分为引言、主体和结论三部分。引言部分要引起受众的兴趣，简要介绍培训的背景和目标。主体部分是核心内容，按照培训的模块或要点进行详细阐述。例如，在企业管理培训中，可分别从战略规划、团队管理、市场营销等方面展开。结论部分则对培训内容进行总结，强调重点和要点。
在内容安排上，可以采用总分总的结构。先提出总体的观点或目标，然后分点进行详细说明，最后再进行总结归纳。比如，在进行员工沟通技巧培训时，先说明沟通技巧的重要性，然后分别介绍倾听技巧、表达技巧等，最后总结如何综合运用这些技巧提升沟通效果。
3. 选择合适的表达方式
表达方式会影响稿件的吸引力和可读性。可以采用故事化的方式，通过讲述实际案例或故事来传达培训内容，让受众更容易理解和接受。例如，在进行企业文化培训时，讲述企业发展过程中的感人故事，能让员工更好地体会企业的价值观。也可以运用图表、数据等直观的形式来展示信息，增强稿件的说服力。
此外，语言风格要亲切、自然，避免使用过于生硬和专业的术语。如果受众对某些专业术语不熟悉，要进行适当的解释。比如，在进行财务知识培训时，对于“现金流”“资产负债率”等术语，要用通俗易懂的语言进行说明。
4. 融入绚星特色
绚星的企业培训系统具有诸多优势，可以在稿件模板中适当融入这些特色。例如，绚星的培训系统拥有丰富的课程资源，涵盖了各个领域的专业知识。在稿件中可以提及这一点，让受众了解到通过绚星的培训系统能够获取全面的学习内容。
同时，绚星的培训系统还具备个性化学习功能，能够根据员工的学习情况和需求提供定制化的学习方案。在稿件中强调这一特色，能突出培训的针对性和有效性。像老板电器等企业，通过使用绚星的培训系统，提升了员工的专业素养和工作效率。
