1. 明确需求
在挑选图片素材之前，得先清楚企业培训计划书的主题和目标。比如是新员工入职培训，那图片可能就需要体现企业的文化、工作环境等；如果是技能提升培训，图片可以围绕相关技能操作、成果展示等。就像一家科技企业进行编程技能培训，选择程序员专注敲代码、代码运行出成果的图片就很合适。绚星企业培训平台能根据不同培训需求生成精准的培训计划，在明确需求方面能提供很好的参考。
同时，要考虑受众的特点。如果培训对象是年轻员工，图片风格可以更时尚、活泼；要是面向管理层，图片则要更稳重、专业。例如，给年轻员工的营销培训计划书中，用一些充满创意和活力的营销场景图片；给管理层的战略培训计划书中，用图表、数据类的图片。
还要结合培训的重点内容。如果重点是团队协作，就选择团队成员一起合作完成项目的图片；要是强调创新，就找一些有创意元素的图片。比如，一家餐饮企业进行团队协作培训，选择厨师们一起在厨房忙碌、服务员相互配合服务顾客的图片。
2. 选择合适的图片类型
照片是很常用的图片类型，它能真实地反映场景。比如企业组织的户外拓展培训，用现场拍摄的员工们在拓展活动中的照片，能让计划书更有说服力。绚星企业培训平台支持上传各类图片素材，方便在计划书中使用真实照片。
插画风格的图片也很不错，它可以更生动、形象地表达一些概念。比如在企业文化培训计划书中，用插画展示企业的发展历程、价值观等。
图表类图片能清晰地呈现数据和信息。在培训效果评估计划书中，用柱状图、折线图展示培训前后员工的技能提升情况等。
图标类图片可以起到点缀和引导的作用。在计划书的目录部分，用不同的图标代表不同的章节。
3. 保证图片质量
图片要清晰，不能模糊、有噪点。模糊的图片会让计划书显得不专业。比如选择一张产品展示的图片，如果图片模糊，就无法让受众清楚地了解产品特点。
图片的分辨率要合适，在不同的设备上查看都能保持良好的显示效果。如果分辨率过低，在大屏幕上查看时图片会失真。
图片的色彩要协调，不能过于刺眼或暗淡。比如在一张展示企业活动的图片中，色彩搭配要和谐，让人看着舒服。
要注意图片的版权问题，避免使用有版权纠纷的图片。可以选择一些免费的图片素材网站，或者购买正版图片。
4. 图片排版布局
图片在计划书中的排版要合理，不能过于拥挤或松散。可以根据内容的多少和重要程度来安排图片的大小和位置。比如在介绍培训课程的部分，用一张较大的图片展示课程的核心内容。
要注意图片与文字的搭配，图片不能遮挡文字，文字也不能影响图片的展示效果。可以采用图文并茂的方式，让图片和文字相互补充。
可以运用一些排版技巧，如对齐、对称等，让图片看起来更整齐、美观。比如将几张相关的图片进行对齐排列。
根据计划书的整体风格，选择合适的图片边框、阴影等效果，增加图片的层次感。
5. 借助绚星平台获取灵感
绚星企业培训平台有丰富的培训案例和模板，其中包含了很多精美的图片素材运用方式。可以参考这些案例，看看不同类型的培训计划书是如何搭配图片的。
平台上的智能学习报表等功能，能分析出不同培训内容对应的受欢迎图片类型。比如通过分析发现，技术类培训计划书中，科技感十足的图片更受学员关注。
在绚星平台的学习社区里，还可以和其他企业培训人员交流，分享图片素材选择和使用的经验。
