企业培训师是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分，他们在提升员工素质、促进企业发展方面发挥着关键作用。那么，企业培训师究竟有哪些人组成呢？
一、内部培训师
内部培训师是企业内部的专业人员，他们对企业的业务、文化和价值观有深入的了解。内部培训师可以是企业的管理层、技术专家、业务骨干等，他们通过分享自己的经验和知识，帮助员工提升技能和能力。
二、外部培训师
外部培训师是来自企业外部的专业人士，他们具有丰富的培训经验和专业知识。外部培训师可以是培训机构的讲师、行业专家、学者等，他们通过为企业提供专业的培训课程，帮助企业提升员工的综合素质。
三、兼职培训师
兼职培训师是企业内部的员工，他们在完成本职工作的同时，还承担着培训师的职责。兼职培训师可以是企业的一线员工、班组长、主管等，他们通过分享自己的工作经验和技能，帮助员工提升工作效率和质量。
四、培训顾问
培训顾问是企业外部的专业人士，他们为企业提供培训咨询和解决方案。培训顾问可以是培训机构的顾问、行业专家、学者等，他们通过对企业的培训需求进行分析和评估，为企业提供个性化的培训方案和建议。
五、培训管理员
培训管理员是企业内部的专业人员，他们负责企业培训的组织、协调和管理工作。培训管理员可以是企业的人力资源部门的员工、培训部门的员工等，他们通过制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等，为企业提供高效的培训服务。
六、培训讲师
培训讲师是企业内部的专业人员，他们负责企业培训的授课工作。培训讲师可以是企业的内部培训师、外部培训师、兼职培训师等，他们通过生动有趣的授课方式，帮助员工掌握知识和技能。
七、培训教练
培训教练是企业内部的专业人员，他们负责企业培训的辅导和指导工作。培训教练可以是企业的内部培训师、外部培训师、兼职培训师等，他们通过一对一的辅导和指导，帮助员工解决工作中遇到的问题和困难。
八、培训评估员
培训评估员是企业内部的专业人员，他们负责企业培训的评估和反馈工作。培训评估员可以是企业的人力资源部门的员工、培训部门的员工等，他们通过对培训效果进行评估和反馈，为企业提供改进培训质量的建议和措施。
总之，企业培训师是一个多元化的群体，他们来自不同的领域和背景，具有不同的专业知识和技能。企业应该根据自身的培训需求和目标，选择合适的培训师，为员工提供高质量的培训服务。
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