新员工培训是企业中非常重要的一环，而如何填写培训结果表格也是一项关键工作。本文将从不同维度来探讨如何填写新员工培训结果表格。
一、培训内容维度
在填写培训结果表格时，首先需要填写的是培训内容。这里需要详细列出新员工需要学习的知识点、技能点以及相关的操作流程等。例如，在SaaS企业培训行业中，新员工需要学习的内容包括：公司的产品知识、销售技巧、客户服务流程、公司的管理制度等。
同时，在填写培训内容时，需要注意的是要与实际情况相符。如果培训内容与实际工作内容不符，那么新员工在工作中就会感到迷茫，从而影响工作效率。
二、培训方式维度
填写培训结果表格时，还需要填写培训方式。培训方式包括线上培训、线下培训、面对面培训等。在选择培训方式时，需要根据公司的实际情况来选择。例如，在SaaS企业培训行业中，线上培训可以节省时间和成本，但是线下培训可以更好地促进员工之间的交流和沟通。
同时，在填写培训方式时，还需要注意培训的时长和频率。如果培训时间过长或者培训频率过低，那么新员工就会忘记之前学习的内容，从而影响工作效率。
三、培训效果维度
填写培训结果表格时，还需要填写培训效果。培训效果包括新员工的学习成果、工作表现等。在评估培训效果时，可以通过考试、实操、问卷等方式来进行评估。
同时，在填写培训效果时，需要注意的是要客观评估。如果评估过于主观，那么就会影响到培训结果的准确性。
四、培训反馈维度
填写培训结果表格时，还需要填写培训反馈。培训反馈包括新员工对培训内容、培训方式、培训效果的评价。在收集培训反馈时，可以通过问卷、面谈等方式来进行收集。
同时，在填写培训反馈时，需要注意的是要及时反馈。如果培训反馈不能及时得到处理，那么就会影响到新员工的工作积极性。
总结
填写新员工培训结果表格需要从培训内容、培训方式、培训效果、培训反馈等多个维度来进行评估。只有综合考虑这些因素，才能够得出准确的培训结果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
