企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后的感想和收获对于个人和企业都具有重要意义。那么，如何写好企业培训后的感想和收获呢？以下是一些建议。
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是写感想和收获的重要依据。在写感想和收获时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目的、内容、方法等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的工作有哪些帮助和启发。
二、培训收获
培训收获是培训的成果，也是写感想和收获的重点。在写培训收获时，要具体描述自己在培训中获得了哪些知识、技能、经验和方法，以及这些收获对自己的工作和职业发展有哪些影响。同时，要结合自己的工作实际，谈谈如何将培训收获应用到工作中，提高工作效率和质量。
三、培训体会
培训体会是培训的感受，也是写感想和收获的重要内容。在写培训体会时，要真实地表达自己在培训中的感受和体验，包括培训的氛围、讲师的水平、培训的组织和管理等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈如何改进培训工作，提高培训效果。
四、培训建议
培训建议是培训的反馈，也是写感想和收获的重要内容。在写培训建议时，要结合自己的工作实际，提出对培训工作的改进建议，包括培训内容、培训方法、培训组织和管理等方面。同时，要注意建议的可行性和可操作性，以便培训部门能够采纳和实施。
五、培训总结
培训总结是培训的回顾，也是写感想和收获的重要内容。在写培训总结时，要全面回顾培训的过程和内容，总结培训的经验和教训，同时，要结合自己的工作实际，谈谈如何将培训成果转化为工作绩效，为企业的发展做出贡献。
总之，写好企业培训后的感想和收获需要认真总结培训的内容、收获、体会、建议和总结，同时，要结合自己的工作实际，提出具体的改进措施和建议，以便更好地将培训成果应用到工作中，提高工作效率和质量。
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