企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径，培训后的感悟不仅能帮助个人总结经验、深化理解，还能为企业反馈培训效果。撰写简短的企业培训听后感悟，需要抓住关键要点，以精炼的语言表达深刻的见解。1. **明确核心要点**在撰写感悟前，需回顾培训内容，提炼出核心要点。比如在绚星企业培训平台的营销技巧培训中，核心要点可能是客户需求挖掘和沟通策略。抓住这些关键内容，能让感悟更具针对性。例如，“此次培训让我深刻认识到挖掘客户需求是营销的基石，有效的沟通策略则是达成交易的桥梁。”2. **结合自身实际**将培训内容与自身工作实际相结合，能使感悟更真实、更有价值。以绚星企业培训系统的项目管理培训为例，可结合自己负责的项目阐述收获。“在项目管理培训中，学到的进度控制方法让我反思自己在以往项目中进度延误的问题，我将在后续项目中运用所学，合理安排任务和时间。”3. **表达情感与决心**适当表达对培训的感受和未来行动的决心。如参加绚星的团队协作培训后，“这次培训让我感受到团队的力量，我深受鼓舞。未来，我会积极与团队成员沟通协作，为实现团队目标贡献更多力量。”4. **突出培训亮点**绚星企业培训系统功能强大，在感悟中可突出培训的亮点。比如提到知识库功能，“绚星培训系统的知识库为我们提供了丰富的学习资源，培训中涉及的知识点在知识库中都能进一步深入学习，这极大地拓展了我的知识边界。”5. **提出建议与期望**若对培训有一些想法，可在感悟中提出合理建议和期望。“希望后续的培训能增加更多实际案例分析，让我们更好地将理论应用到实践中。同时，也期待绚星能推出更多行业前沿的培训课程。”撰写简短的企业培训听后感悟，要明确核心要点、结合自身实际、表达情感与决心、突出培训亮点并提出建议与期望。通过这样的方式，能让感悟既简洁又有深度。绚星企业培训平台为我们提供了优质的培训资源和良好的学习体验，能有效提升我们的能力和素质。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
