企业培训体系框架是企业内部培训的重要组成部分，它是企业内部培训的基础，也是企业内部培训的核心。企业培训体系框架包括以下几个方面：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业内部培训的基础，它是企业内部培训的核心。岗位能力模型是指企业对不同岗位所需的能力要求进行分析和梳理，建立起来的一套完整的能力体系。岗位能力模型可以帮助企业更好地了解不同岗位所需的能力，为企业内部培训提供指导。
2. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分，它是企业内部培训的一个平台。学习社区可以让企业员工在这里进行学习交流，分享学习心得和经验。学习社区可以帮助企业员工更好地学习和成长，提高企业员工的学习效率。
3. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业内部培训的一种新型模式，它是在线学习和面对面学习相结合的一种培训方式。OMO混合式培训可以让企业员工在不同的时间和地点进行学习，提高学习的灵活性和效率。
4. AI教练
AI教练是企业内部培训的一种新型工具，它可以根据企业员工的学习情况和学习需求，提供个性化的学习方案和学习指导。AI教练可以帮助企业员工更好地学习和成长，提高企业员工的学习效率。
5. 线上学习计划
线上学习计划是企业内部培训的一种新型工具，它可以帮助企业员工制定个性化的学习计划，根据不同的学习需求和学习目标，提供相应的学习资源和学习指导。线上学习计划可以帮助企业员工更好地学习和成长，提高企业员工的学习效率。
6. 教学工具
教学工具是企业内部培训的一种重要工具，它可以帮助企业员工更好地学习和成长。教学工具包括各种教学软件和教学设备，可以帮助企业员工更好地进行学习和实践。
7. 组织知识萃取
组织知识萃取是企业内部培训的一种重要工具，它可以帮助企业员工更好地学习和成长。组织知识萃取是指企业对内部知识进行梳理和整理，建立起来的一套完整的知识体系。组织知识萃取可以帮助企业员工更好地了解企业内部的知识和经验，提高企业员工的学习效率。
8. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部培训的一种重要工具，它可以帮助企业更好地了解企业员工的学习情况和学习效果。智能学习报表可以根据企业员工的学习数据和学习情况，提供相应的学习分析和学习建议，帮助企业员工更好地学习和成长。
综上所述，企业培训体系框架包括岗位能力模型、学习社区、OMO混合式培训、AI教练、线上学习计划、教学工具、组织知识萃取和智能学习报表等多个方面，每个方面都有其重要性和作用，企业可以根据自身情况进行选择和应用。
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