企业培训属于哪个部门管理，这是一个值得深入探讨的问题。在不同的企业中，可能会有不同的部门负责企业培训，这取决于企业的规模、行业、组织架构等因素。
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门是负责企业培训的主要部门。人力资源部门通常会制定企业的培训计划和政策，组织和实施培训课程，评估培训效果等。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织和实施。培训部门通常会有专业的培训师和培训管理人员，能够提供更加专业和系统的培训服务。
三、业务部门
在一些企业中，业务部门也会负责本部门员工的培训工作。业务部门通常会根据本部门的业务需求和员工的技能水平，制定相应的培训计划和课程，组织和实施培训。
四、高层管理部门
在一些企业中，高层管理部门也会参与企业培训的规划和决策。高层管理部门通常会从企业战略和发展的角度出发，制定企业的培训目标和计划，为企业培训提供支持和保障。
五、外部培训机构
除了企业内部的部门之外，一些企业也会选择与外部培训机构合作，开展企业培训工作。外部培训机构通常会提供更加专业和多样化的培训课程和服务，能够满足企业不同的培训需求。
综上所述，企业培训属于哪个部门管理，并没有一个固定的答案。不同的企业可能会有不同的部门负责企业培训，这取决于企业的实际情况和需求。无论哪个部门负责企业培训，都需要具备专业的知识和技能，能够为企业提供高质量的培训服务，帮助企业提升员工的素质和能力，促进企业的发展和进步。
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