企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，那么企业培训属于哪个部门管理呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业管理员工的核心部门，负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作。因此，企业培训通常也由人力资源部门负责管理。人力资源部门可以根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和方案，并组织实施培训活动。
二、培训部门
一些大型企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织、实施和评估等工作。培训部门通常拥有专业的培训师和培训设施，可以为员工提供更加专业和系统的培训服务。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，负责企业的生产、销售、研发等工作。因此，业务部门也可以根据自身的业务需求，组织开展相关的培训活动，提高员工的业务能力和工作效率。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训部门和人力资源部门，企业还可以选择外部培训机构来提供培训服务。外部培训机构通常拥有更加专业的培训师和培训资源，可以为企业提供更加个性化和定制化的培训服务。
五、云学堂企业培训平台
云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的企业培训系统。它可以为企业提供考试功能、知识库、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能。企业可以根据自身的需求，选择适合自己的培训课程和培训方式，提高员工的素质和企业的竞争力。
六、总结
企业培训属于哪个部门管理，取决于企业的规模、行业、发展阶段等因素。不同的企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的培训管理模式。无论选择哪种培训管理模式，都应该注重培训的效果和质量，提高员工的素质和企业的竞争力。
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