企业培训是企业发展中不可或缺的一环，它涉及到企业的人才储备、人才培养和人才留存等多个方面。那么，企业培训体系包括哪三个方面呢？
一、企业培训的内容体系
企业培训的内容体系是企业培训的核心，它包括企业内部的各种培训课程以及外部的培训资源。企业内部的培训课程主要包括岗位培训、技能培训、管理培训等，而外部的培训资源则包括各种线上、线下的培训机构、培训平台等。
企业培训的内容体系需要根据企业的实际需求来制定，要与企业的战略目标、业务发展紧密相连。例如，如果企业的业务发展需要大量的销售人员，那么企业的培训内容体系就需要重点关注销售技能的培训，以提高销售人员的业务水平。
二、企业培训的管理体系
企业培训的管理体系是指企业在培训过程中所采用的管理方式和方法。它包括培训计划的制定、培训资源的调配、培训效果的评估等多个方面。
企业培训的管理体系需要具备科学性、系统性和实效性，要能够有效地管理企业的培训活动，提高培训的效果和质量。
三、企业培训的文化体系
企业培训的文化体系是指企业在培训过程中所倡导的文化理念和价值观。它包括企业的培训文化、学习氛围、知识共享等多个方面。
企业培训的文化体系需要具备鼓励学习、尊重知识、分享经验的特点，要能够营造出良好的学习氛围和文化氛围，提高企业员工的学习积极性和创新能力。
综上所述，企业培训体系包括内容体系、管理体系和文化体系三个方面。企业需要根据自身的实际情况来制定相应的培训计划和管理方式，营造出良好的学习氛围和文化氛围，提高企业员工的综合素质和创新能力。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
