员工试用培训期协议模板

1. 培训目的

明确员工试用培训期的目的，例如帮助员工熟悉公司文化、工作流程和业务知识等。

2. 培训内容

详细列出培训的具体内容，包括但不限于公司规章制度、岗位职责、工作技能等。

3. 培训方式

介绍培训的方式，如内部培训、外部培训、在线学习等。

4. 培训时间

确定培训的时间安排，包括开始时间和结束时间。

5. 培训考核

说明培训考核的方式和标准，以评估员工的学习成果。

6. 协议条款

包括双方的权利和义务、保密条款、违约责任等。

7. 其他事项

如培训费用的承担、协议的变更和解除等。