企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助企业提高员工的技能和素质，提高企业的竞争力。那么，企业培训主要培训什么内容呢？
一、专业技能企业培训的一个重要方面是专业技能的培训。这包括员工在工作中所需要的各种技能，如计算机技能、销售技能、管理技能等。这些技能的培训可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率。
此外，企业还可以通过培训来提高员工的专业素养，如职业道德、职业素质等。这些素质的提高可以帮助员工更好地适应企业文化，更好地为企业服务。
二、沟通能力沟通是企业中非常重要的一个环节，良好的沟通可以帮助企业更好地协调各个部门之间的工作，提高工作效率。因此，企业培训中也需要注重沟通能力的培训。
沟通能力的培训包括口头沟通和书面沟通两个方面。口头沟通的培训可以帮助员工更好地与同事、客户进行交流，书面沟通的培训可以帮助员工更好地撰写各种文件。
三、团队合作团队合作是企业中非常重要的一个环节，良好的团队合作可以帮助企业更好地完成各项任务。因此，企业培训中也需要注重团队合作的培训。
团队合作的培训包括团队建设和团队管理两个方面。团队建设的培训可以帮助员工更好地了解团队成员之间的关系，团队管理的培训可以帮助员工更好地管理团队。
四、创新能力创新是企业中非常重要的一个环节，良好的创新能力可以帮助企业更好地应对市场变化，提高企业的竞争力。因此，企业培训中也需要注重创新能力的培训。
创新能力的培训包括创新思维和创新方法两个方面。创新思维的培训可以帮助员工更好地思考问题，创新方法的培训可以帮助员工更好地应用各种创新方法。
五、领导力领导力是企业中非常重要的一个环节，良好的领导力可以帮助企业更好地管理员工，提高企业的竞争力。因此，企业培训中也需要注重领导力的培训。
领导力的培训包括领导思维和领导方法两个方面。领导思维的培训可以帮助员工更好地了解领导的思维方式，领导方法的培训可以帮助员工更好地应用各种领导方法。
综上所述，企业培训主要培训的内容包括专业技能、沟通能力、团队合作、创新能力和领导力等方面。企业可以根据自身的需求来选择相应的培训内容，帮助员工更好地适应企业发展的需要。
同时，企业培训也需要注重培训方法的创新，采用多种培训方式，如在线培训、面对面培训、实践培训等，以满足员工的不同学习需求。
最后，企业培训需要持续进行，不断更新培训内容，以适应市场的变化和企业的发展需要。
