新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和工作质量。因此，新员工培训的收官通知也是非常重要的，下面从不同维度来探讨新员工培训收官通知的写作方法。
一、通知的目的
新员工培训收官通知的目的是让新员工对培训的内容进行回顾和总结，同时也是对新员工培训的一个总结和反思。因此，在写收官通知时，要明确通知的目的，让新员工对培训内容有一个清晰的认识。
二、通知的内容
新员工培训收官通知的内容应该包括以下几个方面：
- 对培训的总结和反思
- 对新员工的表扬和鼓励
- 对新员工未来工作的期望和要求
在写收官通知时，要注意以上几个方面的内容都要有所体现，同时也要注意措辞，让新员工感受到企业的关心和支持。
三、通知的形式
新员工培训收官通知的形式可以采用邮件、微信、企业内部通知等多种形式。在选择通知形式时，要根据企业的实际情况和新员工的接收习惯来进行选择。
四、通知的时间
新员工培训收官通知的时间应该在培训结束后的一周内进行，这样可以让新员工对培训内容有一个深刻的印象，同时也可以让新员工对自己的表现进行回顾和总结。
五、通知的语言
新员工培训收官通知的语言要简洁明了，同时也要体现出企业的文化和价值观。在写通知时，要注意措辞，让新员工感受到企业的关心和支持。
六、总结
新员工培训收官通知是对新员工培训的一个总结和反思，也是对新员工的一次表扬和鼓励。在写通知时，要注意以上几个方面的内容都要有所体现，同时也要注意措辞，让新员工感受到企业的关心和支持。
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