企业培训体系案例分析题的写作需要从多个角度进行考虑，以下是一些建议：
一、明确案例分析的目的
在开始写作之前，需要明确案例分析的目的。是为了评估企业培训体系的有效性，还是为了提出改进建议？明确目的可以帮助你更好地组织文章结构和内容。
二、收集相关信息
收集与案例相关的信息，包括企业的背景、培训体系的目标、培训内容、培训方法、培训效果等。这些信息可以通过查阅企业的文件、采访相关人员、观察培训过程等方式获得。
三、分析案例
对收集到的信息进行分析，找出企业培训体系的优点和不足之处。可以使用一些分析工具，如 SWOT 分析、PEST 分析等。
四、提出建议
根据分析结果，提出改进企业培训体系的建议。建议应该具有针对性和可操作性，可以从培训内容、培训方法、培训效果评估等方面入手。
五、总结
对案例分析的结果进行总结，强调企业培训体系的重要性，并提出未来的研究方向。
总之，企业培训体系案例分析题的写作需要综合考虑多个因素，包括案例分析的目的、收集相关信息、分析案例、提出建议和总结等。只有这样，才能写出一篇具有深度和专业性的文章。
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