企业培训知识体系包括什么？企业培训知识体系是企业内部培训的基础，它是企业内部培训的框架和体系，是企业内部培训的核心。企业培训知识体系包括哪些方面呢？下面我们从不同维度来探讨。
一、战略维度
企业培训知识体系的战略维度是企业内部培训的基础，它包括企业培训的目标、战略、规划等方面。企业培训的目标是什么？企业培训的战略是什么？企业培训的规划是什么？
企业培训的目标是提高员工的综合素质，提高员工的工作能力，提高员工的工作效率。企业培训的战略是提高企业的核心竞争力，提高企业的市场占有率，提高企业的盈利能力。企业培训的规划是制定培训计划，确定培训内容，确定培训方式，确定培训时间。
二、内容维度
企业培训知识体系的内容维度是企业内部培训的核心，它包括企业培训的内容、课程、教材等方面。企业培训的内容是什么？企业培训的课程是什么？企业培训的教材是什么？
企业培训的内容包括企业文化、企业战略、企业管理、企业技术等方面。企业培训的课程包括管理课程、技术课程、职业素养课程等方面。企业培训的教材包括教材、案例、视频等方面。
三、方式维度
企业培训知识体系的方式维度是企业内部培训的重要组成部分，它包括企业培训的方式、工具、平台等方面。企业培训的方式是什么？企业培训的工具是什么？企业培训的平台是什么？
企业培训的方式包括面授、在线、混合等方面。企业培训的工具包括PPT、视频、直播等方面。企业培训的平台包括云学堂、企业内部平台等方面。
四、评估维度
企业培训知识体系的评估维度是企业内部培训的重要组成部分，它包括企业培训的评估、考核、反馈等方面。企业培训的评估是什么？企业培训的考核是什么？企业培训的反馈是什么？
企业培训的评估包括培训效果评估、培训质量评估等方面。企业培训的考核包括考试、考核、考勤等方面。企业培训的反馈包括学员反馈、教师反馈等方面。
五、管理维度
企业培训知识体系的管理维度是企业内部培训的重要组成部分，它包括企业培训的管理、组织、实施等方面。企业培训的管理是什么？企业培训的组织是什么？企业培训的实施是什么？
企业培训的管理包括培训计划管理、培训预算管理等方面。企业培训的组织包括培训需求分析、培训计划制定等方面。企业培训的实施包括培训课程实施、培训效果跟踪等方面。
结论
企业培训知识体系是企业内部培训的基础，它包括战略维度、内容维度、方式维度、评估维度、管理维度等方面。企业培训知识体系的建立和完善对于企业内部培训的发展至关重要。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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